支持企业集聚 落户独角兽企业享100万落户奖励
对综合总部或功能性总部注册落户独角兽岛的独角兽企业、准独角兽企业（以下简称“岛内企业”），完成实际到位投资的，经认定，分别给予独角兽企业200万元、准独角兽企业100万元的一次性奖励。对专注人工智能、智能芯片、云计算、量子计算、智能机器人、大数据、区块链、物联网等领域开展“核心技术攻关+商业模式创新+国际化资源配置”的岛内企业，经认定，再给予100万元的落户奖励。
对岛内企业首次购买新区内办公用房且自用的，按其购买合同价格给予总额在10%以内、最高不超过1000万元的购房补贴。对租赁新区内办公用房自用且一次性签约在5年以上的岛内企业，至纯天珠，可享受独角兽企业最高不超过3000平方米、准独角兽企业最高不超过1000平方米，连续3年租金60%的补贴。同时，对岛内企业需要临时过渡办公的，由新区提供统一建设的可拎包入驻的办公空间，至纯天珠，过渡期内租金实行全额补贴。过渡期为1年。
支持科技研发 单户企业累计补贴最高不超过1000万元
“岛十条”鼓励企业开展前沿及关键共性技术攻关，对岛内企业年度科技研发费用投入500万以上的，经认定，单户企业累计补贴最高不超过1000万元，单户企业享受研发投入的年限最高不超过3年。
鼓励企业争创国家级平台。对岛内企业新获批的国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心、国家企业技术中心等国家级创新平台，国家部委、省市有明确配套经费额度规定的，给予规定的配套经费支持；未明确配套经费额度的，在3年以内给予累计最高不超过3000万元的补贴。
鼓励科研成果就地转化和鼓励战略性科技资源集聚。对重大原创科研成果在本地转化的岛内企业，经认定，按实际发生的技术交易额给予技术输出方3%、吸纳方3%和中介方1%的补贴，每年交易各方补贴最高不超过100万元。
支持人才招引 给予单户企业不超过20万招聘补贴
支持企业引进人才，建立“人才+项目”引才机制和“创新+创业”一体化人才配置机制。针对不同领域不同层次人才和企业员工，制定符合新区实际的个性化服务并及时兑现各类支持政策，帮助岛内企业引进国际顶尖人才及团队。
强化人才资源供给，根据岛内企业人才需求，搭建全球化引才网络，开展“政府+专业人力资源机构+企业”招才；对通过“天府新区HR服务联盟”开展招聘的岛内企业，按其引才成本的50%，给予单户企业年度累计不超过20万元的招聘补贴；对专业机构引进的人才入选国家“千人计划”、省“千人计划”和“蓉漂计划”等高层次人才计划并做出实际贡献的，经认定给予专业机构奖励，具体政策另行制定。
优化人才发展环境。对岛内企业引进的人才，享受落户、交通出行、配偶就业、医疗保健、出入境和停居留办证等便利服务；按就近原则，安排未成年子女入托入学（义务教育阶段）；鼓励保险公司为岛内企业人才设立专属百万医疗保障计划，文玩，享受三甲医院快速转诊通道等优质医疗服务保障等。满足各类各层次人才发展需求。
支持定制化政务服务 创建独角兽联盟大厦
按照整体政务服务理念，由成都科学城管委会负责为岛内企业提供孵化期、成长期、壮大期三个阶段的定制化的专业化政策服务。积极推进“互联网+政务服务”“人工智能+政务服务”，通过远程办理、自助办理、上门办理、一窗办理等方式，面向岛内企业提供人力社保、民政、工商、税务、卫生、教育等方面的事项办理。
搭建全球创新交流平台。在独角兽岛创建独角兽联盟大厦，为拟在新区注册的独角兽企业提供专属的集群注册地址、专属会客厅和彰显荣誉的专属空间；创建独角兽大学，为企业提供新经济、未来组织、研发创造的平台等。
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